1. MIT, 스탠퍼드, 칼텍 등 세계 주요 대학 출신들 다 소용없다. 결국 서울대가 평정. 모든 사내시험의 1등은 서울대
2. 연수원 동기 150명중 40명은 입사 5년뒤 퇴사. 110명이 경쟁하지만 15년뒤 부장은 딱 한명만 된다.
3. 1년에 50명중 4명 퇴사
4. 과장 퇴직자는 집에서 논다. 부장 퇴직자는 하청업체에서 논다. 상무퇴직자는 꽤 괜찮은 회사의 고문실에서 논다.
5. 인사 실수로 한 부서에 한명은 일 없이 1년 내내 논다.
6. 대부분의 과장급은 일하지 않고 지시만 한다.
7. 대리 승진에서 한 번 탈락하면 임원의 꿈은 접어라
8. 임원에게 인정받는 상사를 모시는 사원 나부랭이는 가정을 포기해야한다.
9. 임원들의 주요 경영 전략은 '노동력착취의 극대화'
10. 임원들의 두 번째 필살 전략은 '재료비 단가 인하'
11. 부서 분위기 좋은 데치고 성과 좋은데 없다.
12. 성격 좋은 상사 치고 인정받는 상사 못 봤다.
13. 그러나 마음씨 좋은 상사를 만날 확률은 5%
14. 일이 빡세다고 회사 옮긴 사람들, 옮겨도 빡센 데서 일한다. 이유는 모른다.
15. 해외 유학파 여사원이 3년 안에 퇴사할 확률은 95퍼센트
16. 공무원, 의사, 수능시험을 위해 퇴사한 사람중 80%는 성공
17. 엔지니어 생활 5년이 넘으면 정치 경제 문화 에서 바보가 된다.
18. 나이 40에 자기 집이 없는 사람은 20%
19. 3년 동안 평균 퇴사 시간은 저녁 9시이다.
20. 추석과 설 전날이 유일하게 눈치 안보고 5시에 퇴근 하는 날이다.
삼성 전자에서 일하고 알게된 상식 이라는데
흠좀무
2. 연수원 동기 150명중 40명은 입사 5년뒤 퇴사. 110명이 경쟁하지만 15년뒤 부장은 딱 한명만 된다.
3. 1년에 50명중 4명 퇴사
4. 과장 퇴직자는 집에서 논다. 부장 퇴직자는 하청업체에서 논다. 상무퇴직자는 꽤 괜찮은 회사의 고문실에서 논다.
5. 인사 실수로 한 부서에 한명은 일 없이 1년 내내 논다.
6. 대부분의 과장급은 일하지 않고 지시만 한다.
7. 대리 승진에서 한 번 탈락하면 임원의 꿈은 접어라
8. 임원에게 인정받는 상사를 모시는 사원 나부랭이는 가정을 포기해야한다.
9. 임원들의 주요 경영 전략은 '노동력착취의 극대화'
10. 임원들의 두 번째 필살 전략은 '재료비 단가 인하'
11. 부서 분위기 좋은 데치고 성과 좋은데 없다.
12. 성격 좋은 상사 치고 인정받는 상사 못 봤다.
13. 그러나 마음씨 좋은 상사를 만날 확률은 5%
14. 일이 빡세다고 회사 옮긴 사람들, 옮겨도 빡센 데서 일한다. 이유는 모른다.
15. 해외 유학파 여사원이 3년 안에 퇴사할 확률은 95퍼센트
16. 공무원, 의사, 수능시험을 위해 퇴사한 사람중 80%는 성공
17. 엔지니어 생활 5년이 넘으면 정치 경제 문화 에서 바보가 된다.
18. 나이 40에 자기 집이 없는 사람은 20%
19. 3년 동안 평균 퇴사 시간은 저녁 9시이다.
20. 추석과 설 전날이 유일하게 눈치 안보고 5시에 퇴근 하는 날이다.
삼성 전자에서 일하고 알게된 상식 이라는데
흠좀무
Trackback URL : 이 글에는 트랙백을 보낼 수 없습니다

rss
같은 전자라도 부서에 따라 또 다르댄다 ㅋㅋ